Ich berate mittel­stän­dische Unter­neh­men bei Re­struk­turie­rungen und Per­sonal­abbau, Be­triebs­über­gängen, Out­sourcing, Änderung von Arbeits­be­dingungen, Ver­gütungs­systemen etc. Eben­so gehört eine umfang­reiche fo­ren­sische Tätig­keit zu meinem Erfah­rungs­spektrum. Im ar­beits­rechtlichen Bereich biete ich eine um­fassende juris­tische Bera­tung auf höchs­tem Qua­litäts­niveau in allen Fragen des Indi­vidual- und Kol­lektiv­arbeits­rechts ein­schließ­lich der Pro­zess­führung.

Bei­spiele für meine Arbeit aus jüngerer Zeit sind der in meh­reren Stu­fen durch­geführ­te Per­sonal­abbau bei einem inter­natio­nal agie­renden mittel­stän­dischen Auto­mobil­zulie­ferer.

Hierbei wurde eine um­fassende inner­betrieb­liche Um­struk­turierung neben per­so­nellen Einzel­maß­nahmen in mehre­ren Etappen mit­hilfe von Interessenausgleich und Sozi­al­plan umgesetzt. Neben der Beratung und Unter­stützung bei den Verhand­lungen mit dem Betriebs­rat wurde der Arbeit­geber auch vor dem Arbeits­gericht in sämtlichen anhängig gemach­ten Verfah­ren ver­tre­ten.

Durch die Erar­bei­tung wirt­schaft­lich und juris­tisch trag­fähiger Lösungen konnte der Fort­bestand des Unter­neh­mens in einer schwie­rigen wirt­schaft­lichen Situ­ation sicher­ge­stellt werden.